佐藤悟｜講師 - エイコーイベントプランニング

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お知らせ

・本規約は、株式会社永紘（以下「当社」）が、当社利用者（以下「お客様」）に対し提供する講演・イベント企画業務サービスに係わる取引（以下「本取引」）条件等につき定めるものです。

・この利用規約は、本取引に関する当社とお客様との全ての関係に適用されるものとします。

【契約成立時期について】
お客様から口頭、またはＦＡＸ、メールなどの書面で出演の正式依頼があり、当社から出演者に承諾をいただいた時点で契約成立となります。
契約成立後、お客様の自己都合による契約解除にはキャンセル料が発生いたしますので、予めご了承願います。(仮予約の場合、キャンセル料は発生いたしません)
決定となった場合、後日契約書を送らせて頂きます。

【開催当日の天災･事故などで出演できない場合】
ご予約いただきました出演者が、不慮の事故や天変地異、その他予期せぬ災害などにより会場に向かえない場合は免責となりますので、予め御了承願います。台風などで交通支障が出た場合は、できる限りの交通手段を使い対応致します。

【出演者公職就任･病気･やむを得ない事由で出演できない場合】
ご予約いただきました出演者が急遽公職に就くことになった場合や、公職に立候補することとなった場合、本人または一親等等の疾病、その他出演を行えないやむを得ない事由の生じた場合、出演を辞退させていただく場合がございます。その場合当社では、代役の出演者のご提案・手配をさせていただきます。その旨予めご了承下さい。
開催まで時間が無く代役の手配が難しい場合は、主催者様と当社が互いに協議の上、誠意を持ってこれを解決致します。

【損害賠償】
本契約に関連して、万が一当社が損害賠償等の責任を負う場合は、出演料金の範囲内でその責任を負うものとします。

【取引解除について】
正式依頼後に、お客様の資産、信用に重大な変動が生じた場合、または、そのおそれがある場合、その他お客様と本取引を継続することが困難であると判断される重大な事由が発生した場合は、本取引を解除することがありますので、予めご了承下さい。

【キャンセルについて】
本取引の成立後、お客様がその都合により本取引を中止する場合、またはお客様側で生じたトラブル等の事由により本取引を実施することが不可能となった場合は、キャンセル料金が発生致しますのでご注意ください。
キャンセル料については、出演者によって設定が変わりますので詳細は担当者にお問い合わせ下さい。

【案内･告知について】
聴講者集客における告知物（チラシ、ポスター、媒体出稿等）がある際は、修正が可能な段階で原稿を確認させて頂けますようお願いします。なお、返答に際して出演者サイドへの確認を要しますので２〜３日の猶予を頂く場合がございます。予めご了承下さい。

【著作権について】
開催日当日の取材、出演内容(写真を含む)の出版物・ネットへの掲載など、出演で生じる著作権・知的財産権は、お客様に移転するものではなく出演者に留保されます。いかなる場合でもの事前の許諾が必要です。その際、内容の確認が必要となります。また有償の場合もございますので予めご確認ください。

佐藤悟

講師名	：	佐藤悟（サトウサトル）
肩書き	：	社会起業家
生　年	：
出身地	：	山形県酒田市
講演ジャンル	：	障がい、仕事

◎演題

障がい者雇用が進んでいない企業向けに

「障がい者が企業で働くということ」
なぜ企業は障がい者雇用を進めなくてはならないか？障害者雇用のこれからについて。

「特例子会社制度について」
制度を使って雇用をスムーズに進めるための方法を知的障がい者の親の目線も交えて講演させていただきます。

などを中心に障がい者のことが全く不案内な企業の人事担当者にもわかりやすく講演させていただきます。

◎経歴

山形県酒田市生まれ。平成18年知的障がい者の親の目線でNPO法人特例子会社推進会設立。
平成22年内閣府地域社会雇用創造事業iSB公共未来塾採択プロジェクトとして翌年東京都指定就労移行支援事業所フェスティーナレンテ(株)設立。代表取締役就任。
現在55名の知的・発達障がい者の就労支援を行う3事業所の運営を行っている。
社会起業家として従来の福祉的発想ではない障がい者が企業で戦力となる雇用のあり方を広めるために日々奔走している。
これまで企業にとって障がい者雇用は、事業に成功したのちに行う社会貢献的な意味合いで捉えられてきました。
企業経営の課題の一つではあっても決して優先的に行われる重要事項ではありませんでした。
事実、中堅企業や大手企業含め法に定められた障害者雇用率を満たしている企業は半数以下にとどまっているのが現状です。
企業において少子高齢化による就業人口減少社会にあっては企業にとって障がい者雇用は経営課題の中で決して小さな課題ではないということを企業の人事担当者に理解して頂くような内容の講演をさせていただきたいと思います。