赤木美香
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◎演 題
【ビジョン・キャリア系】
1.プロフェッショナル人財(自律型人財)になるための自己リーダーシップ
2.ビジョン構築《会社のビジョン構築/再構築》
3.キャリアビジョン構築《個人のキャリアデザイン/セルフ・ブランディング》
4.信頼を高めるためのコミュニケーション《基礎~アドバンス》
5.NLP ビジョン構築
6.信頼される社会人のためのビジネスマナー
7.新入社員研修《目標設定・社会人としての心得、ビジネスマナー・スキル》
【女性活躍推進系】
1.女性スタッフ キャリアデザイン研修《ワーク・ライフ・バランスを考えた働き方》
2.女性のキャリアを活かす組織創り《管理職向け:女性活躍推進のための講座》
3.ダイバーシティ・マネジメント/ワーク・ライフ・バランス
【心理・マインド系】
1.ストレスマネジメント《スタッフ向け/管理者向け》
2.モチベーション・アップ《自己分析、目標設定、行動計画》
3.カウンセリング/コーチング
【お客様満足向上系】
1.サービスマナー《接遇》
2.サービス・マインド/ホスピタリティ・マインドの向上
3.信頼を高めるためのコミュニケーション《基礎~アドバンス》
4.NLP コミュニケーション力の向上
5.行動傾向対応コミュニケーション《DiSC》
◎経 歴
広告代理店入社、広告制作、マーケティング・販促PRなどに携わる。
数度の渡米・豪・仏により海外の文化を学ぶ。
国連(ITU)主催国際展示会や国際会議の事務局運営、企業の組織改革・人財育成に携わる。
(株)フランクリン・コヴィー・ジャパンの創業メンバー、『7つの習慣』(ビジネス書売上世界No.1)の人財能力開発・育成研修推進、また研修プログラム開発運営を多くの企業で実施、テーマパークのサービスコンテンツ開発、採用・人材育成等を担当。
2000年4月、クラーク・フューチャー・コンサルタンツ(有)設立、代表に就任。
「クラーク・フューチャー・セミナー主催企業や個人の能力開発研修企画、CSマニュアル制作、企業内ビジネススクールのセミナー企画・運営、キャリア・カウンセラー養成通信講座講師等を担う。
多くの企業の人財能力開発研修のプログラム開発と講師を担当し、受講者の顕在能力を引き上げ、潜在能力を引き出す手腕には多くの賛辞が寄せられている。
企業理念の1つの「女性活躍推進」において、取材研究を推進、経済誌で5年間女性活躍の実施企業の取材と記事を担当。
「ダイバーシティ / ワーク・ライフ・バランス」やワーキンマザー等を題材に女性支援や子育てママ支援等も実施。
また、2000年六本木ヒルズのバリアフリー・リサーチやLA(米国)開催の国際福祉機器展出展コーディネート高性能点字機器の欧米への販促、神奈川県人権メッセージ展支援等も行う。
主な執筆は清話会「先見経済」にコンシェルジェサービスなどCS関連、「ミッション経営企業」コラム等多数、女性誌・経済誌・人財育成雑誌インタビュー記事多数。著書『3V成功法則』等。DiSCトレーナー。
たいわ士NLPマスタープラクティショナー、「Spiritual Psychology Training」「ホオポノポノ・セルフアイデンティティ・ビジネスクラス」修了。
◎赤木美香の著書
※その他(A50万円まで、B100万円まで、C101万円以上、Dご相談、交通費滞在費等別)